| Достигать цель, не потеряв себя |

Как преодолеть разрыв между своим потенциалом и его реализацией? Как в процессе достижения целей не потерять себя?

11 ноября в рамках курса GROW от Бизнес-клуба МГИМО на эти и многие другие вопросы ответила Светлана Ланда, executive couch, основатель Международного центра коучинга Style of Life Academy, сооснователь Women’s Leadership Forum.

1. Поставьте такую цель, которая бы объединяла сразу несколько ваших ценностей. Это поможет понять вам вашу глубинную мотивацию, добавит вашим действиям больше осознанности и находить более творческие решения.

2. Задавайте себе правильные вопросы - очень полезный навык. Энштейн говорил: «Если бы у меня был один час для решения какой-то проблемы и моя жизнь зависела бы от ее разрешения, я бы потратил первые 55 минут на то, чтобы сформулировать вопрос; потому что если ты задаешь правильный вопрос, проблему можно разрешить менее чем за 5 минут».

3. Ищите парадоксы, а не линейные решения. Вам не нравится ваша работа? Измените подход! Найдите способ проявить креативность. Будьте уверены это принесет радость и вы будете замечены! Не нравится сидеть на парах? Ищите то, что за время занятия вы можете узнать нового или научитесь хотя бы одной новой вещи, то, что принесёт вам пользу. Другими словами, подумайте, как вы можете создать инновацию, имея те же самые вводные.

4. Вопросы про действия. «Почему ты это сделал?» - первой реакцией возможно будет попытка оправдаться. Вопрос «Зачем ты это сделал?» заставит задуматься и понять свою глубинную мотивацию. Поэтому старайтесь менять вопросы «почему» и «что делать?», на «зачем» и «как делать?», и целеполагание станет более творческим процессом.

5. Проводите время от времени «инвентаризацию» своих ресурсов: подумайте, в чём вы хороши и какие навыки у вас есть? Может быть, вы просто их не видите и не осознаёте?

6. Спрашивайте! Спросите у своих друзей и знакомых: что во мне тебя восхищает, когда ты видишь меня в работе? Ответы позволят вам посмотреть на себя и свои таланты со стороны. Используйте таланты чаще и чаще! Помните, что таланты проявляются в процессе работы и это дается легко и приносит приносит.

Светлана Ланда провела для студентов полноценный тренинг личностного роста, в течение которого каждый ответил для себя на некоторые вопросы самоопределения и получил заряд мотивации.

Благодарим Бизнес-клуб МГИМО за полезное мероприятие!